Cette offre d'emploi a été publiée il y a plus de 40 jours...
1

candidat

Full-time Chargé de recrutement, 4 ans d'expérience

Andy HUGONY
97 Rue Arthur Rimbaud
Villa Paloma, Bat B
83 500 La Seyne sur Mer
06 98 43 52 07
hugony.andy@gmail.com
28 ans, permis de conduire B


Formations

2011/2013 : Master 2 Sciences du Management
2010/2011 : Licence professionnelle Bancassurance en alternance au LCL
2008/2010 : BTS Négociation et Relation Client en alternance à BNP Paribas


Expériences professionnelles

De Juin 2017 à maintenant : Scalian/Eurogiciel (SSII) – Aubagne (13)

Profils recherchés :
- Consultants en Ingénierie Nucléaire.
- Consultants en Intégration des Systèmes avioniques.
- Consultants en Logiciels Embarqués.
- Consultants en Etudes et Développement JAVA/JEE (Front-End/ Back-End) et C++.
- Consultants en Test et Validation, IVVQ, Validation logicielle, Automatisation de test.
- Consultants en Cybersécurité.

Missions effectuées :
- Analyse et définition des besoins avec les responsables et directeurs d’agences.
- Sourcing sur cvthèques et réseaux sociaux.
- Rédaction et diffusion d’annonces.
- Pré-qualifications téléphoniques.
- Conduite individuelle d’entretiens.
- Reporting, indicateurs RH.
- Gestion administrative des embauches.
- Relations écoles.

De Février 2015 à maintenant : Proelan (SSII) – Sophia Antipolis (06)
En charge du recrutement d’architectes, d'experts techniques, de chefs de projet, de développeurs en informatique de gestion (JAVA/J2EE, PHP, .net, C/C++), de testeurs et d’AMOA.

Missions effectuées :
- Définition et analyse des besoins auprès des commerciaux.
- Rédaction et diffusion d’offres d’emplois sur les jobboards.
- Sourcing des candidats sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
- Sélection des candidatures et pré-qualification téléphonique.
- Prise de rendez-vous.
- Entretiens téléphoniques, via Skype et en face à face.
- Rédaction de comptes rendus.
- Suivi et intégration des candidats.
- Préparation et participation aux forums écoles.
- Gestion des contrats, définition des priorités et rencontre des candidats envoyés par les entreprises partenaires et les agences d'intérim.
- Définition des choix et des budgets dans l'utilisation des différents jobboards et réseaux sociaux.
- Encadrement d'une alternante.

D’Avril 2014 à Février 2015 : Experis IT (SSII) – Sophia Antipolis (06)
En charge de la recherche d'ingénieurs d'études et développement / team leader / chef de projet / architecte en technologies .Net, Java/J2ee, BI, Big Data, Pacbase/Cobol, Informatica, Powerbuilder, PHP/web, Tibco, Microsoft Dynamics AX.

Missions effectuées :
- Définition et analyse des besoins auprès des commerciaux.
- Rédaction et diffusion d’offres d’emplois sur les jobboards.
- Sourcing des candidats sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
- Sélection des candidatures et pré-qualification téléphonique.
- Entretiens téléphoniques et via Skype.
- Proposition des bons candidats auprès des commerciaux.
- Suivi de l'activité recrutement : mise à jour des tableaux de bord et du système d’information interne.

De Mars 2013 à Décembre 2013 : CELAD (SSII) – Lyon (69)
En charge du recrutement de chefs de projet / directeurs de projet / AMOA secteur banque / assurance, d’ingénieurs en informatique de gestion (JAVA, J2EE, PHP, .Net), d’ingénieurs en informatique industrielle (ingénieurs de puissance, électro numérique, électro analogique, produits et normes, banc de test et développement de logiciels).

Missions effectuées :
- Recueil des besoins.
- Rédaction d’annonces et de profils de postes.
- Sourcing.
- Pré-qualification téléphonique, prise de rendez-vous et entretiens de recrutement.
- Suivi des candidats.
- Création de documents sur la satisfaction des consultants chez les clients dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
- Création d’une base de données sous Access.

D’Avril 2012 à Juin 2012 : Mairie – Draguignan (83)

Missions effectuées :
- Création d’un règlement intérieur comportant différentes thématiques : organisation du travail, formations, sécurité et hygiène, conditions d’exercice du droit syndical, droit de grève, normes Européennes du travail, astreintes et permanences, sanctions disciplinaires.
- Entretiens professionnels individuels : création d’une fiche d’évaluation, mise en pratique de la fiche créée.
- Gestion des effectifs pour les agents à mobilité réduite : gestion du fond pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).


Compétences

Informatiques : Word, Excel, Money, Photoshop, Powerpoint, Access, Gantt Project, divers logiciels bancaires
Gestion de projet : matrice SWOT, matrice BCG, méthode WBS, diagramme PERT, gestion des risques
Ressources Humaines : gestion des conflits, connaissances en droit du travail, étude de la motivation, formations, entretiens annuels, recrutement, GPEC, RSE, Développement Durable


Langues

Français : langue maternelle
Anglais : niveau intermédiaire
Espagnol : niveau scolaire


« Retournez à Catégorie
Cette offre d'emploi est-elle fausse? Reportez la!   
Recommender à mes amis
Publiée à 02-08-2017
Vu: 241 fois