Cette offre d'emploi a été publiée il y a plus de 40 jours...
2

candidats

Full-time Chargé de recrutement / Assistant RH - 3 ans d'expérience

Diplômé d’un Master 2 en Management des Ressources Humaines, je me positionne sur des postes de Chargé de recrutement ou d'Assistant RH en région Paca. Je privilégie les contrats à long terme et reste ouvert à un CDD / intérim de 6 mois avec une possibilité d'embauche en CDI par la suite.

Mon expérience professionnelle m’a permis d’acquérir les compétences nécessaires pour comprendre les enjeux du développement des Ressources Humaines et la nécessité de gérer la masse salariale sous tous ces aspects.

Compétences et langues
➢ RECRUTEMENT, EVALUATION, RELATION CLIENT, GESTION ADMINISTRATIVE
➢ INFORMATIQUE : MS Office, Talentsoft, CV Tracker, GanttProject, G Suite, Trello
➢ PARTICIPATION A DES WEBINARS / MEETUP (big data, cooptation, réseaux sociaux)
➢ ANGLAIS (TOEIC Bridge - Score 150/180)

Expériences professionnelles

2017Chargé de recrutement à Planet Consultant (ESN - Aubagne) 2 mois
- Recrutement en région Paca, Rhône-Alpes et IDF pour des clients grands Comptes et Start-up - profils Infrastructures, production, applicatif, web et gestion de projet
- Gestion complète du processus de recrutement (sourcing, pré-qualification téléphonique et entretien physique, négociation salariale, proposition active de profils aux clients).

2016Chargé de recrutement à Polymont IT Services (ESN - Lyon) 5 mois
- Recrutement en région Rhône-Alpes pour des clients issus du secteur de la banque, assurance, industrie, santé et grande distribution - profils web, informatique de gestion, AMOA et BI - Sourcing, sélection des candidatures, entretien téléphonique et physique, proposition de missions et suivi des candidats, participation à des salons et forums.

2015Assistant RH à AG2R La Mondiale / Kelly Services (Siège - Marseille) 3 mois
- Gestion administrative des dossiers d’alternance du Groupe (édition des contrats, des conventions de formation et constitution des dossiers pour l’OPCA)
- Mise à jour des dossiers d’alternance dans le logiciel Talentsoft.

2014Assistant RH et Intervenant pédagogique en RH à Icademie (Business School- Aix) 1 an
- Relation avec les écoles partenaires pour la certification des diplômes
- Présentation du domaine des Ressources Humaines et des métiers associés aux apprenants
- Promotion de l’école et de son offre de formation sur les réseaux sociaux
- Recherche de nouveaux étudiants et d’offres en alternance.

2012 /2013 Chargé de recrutement et de communication à JobinLive (cabinet - Marseille) 2 ans
- Recrutement sur toute la France dans les secteurs de l’Ingénierie informatique & télécom (IT) et Industrie - profils infrastructure (technique et fonctionnel)
- Préparation et animation de jobdating (communication, logistique)
- Relation client / candidat (coaching et suivi)
- Contact direct avec les partenaires de l’emploi, les écoles et les institutions.

Formations

2013 Master 2 en Management des RH (Spé. Recrutement) à Icademie (Aix)
2010 Diplôme Universitaire d’Insertion Professionnelle à l’Université de Provence (Aix)
2008 Licence Psychologie clinique à l’Université Paul Valéry (Montpellier)
2004 Bac ES au Lycée Charles Gide (Uzès)

Formations complémentaires
2017 Formation web : les outils du Community Manager à Formaltic (13 jours - Aix)
2015 Formation en anglais et en bureautique à SOGEFI (3 mois - La Ciotat)

Centres d’intérêt
Sport : tennis (10 ans en club), natation et golf
Web : création d’un site Wordpress (en cours), auto-formation sur OpenClassrooms et Google.




« Retournez à Catégorie
Cette offre d'emploi est-elle fausse? Reportez la!   
Recommender à mes amis
Publiée à 11-04-2018
Vu: 170 fois