L’emploi des jeunes sur les zones ATHELIA
La commission RH EMPLOI FORMATION d’ATHELIA ENTREPRENDRE s’est fixée pour 2010 des objectifs visant à participer aux actions en faveur du développement et de l’accompagnement de l’emploi local, en collaboration avec les partenaires sociaux institutionnels et associatifs.
Un programme pour les Jeunes et leurs Parents
Découverte de l’entreprise
Pour les jeunes en CIVIS (16-25 ans)
ATHELIA ENTREPRENDRE, LA MISSION LOCALE de LA CIOTAT et la DIRECCTE UTE 13 se sont associés pour accompagner les jeunes en suivi CIVIS dans le cadre du FIPJ – FOND D’INSERTION POUR LES JEUNES.
Ce programme prévoit depuis Mai 2010 sur les zones ATHELIA des rencontres entre des jeunes et des décisionnaires des entreprises au cours de PDJ et de visites de sites ( EUROS, SOPRO, BALL, GEMALTO, MONACO MARINE, IBIS …).
Pour les parents : des réunions d’information sur ATHELIA
Les parents sont également concernés. 4 réunions d’information sont organisées sur les zones ATHELIA à l’attention des parents y travaillant, dans les bureaux de l’association.
La Mission Locale propose des informations complémentaires pour le choix de l’orientation scolaire de leurs enfants au cours des 4 réunions organisées dans les bureaux ATHELIA ENTREPRENDRE, suivie d’une collation.
- jeudi 23 septembre : 17h à 18h
- mardi 5 octobre 12h30 à 13h30
- mardi 12 octobre : 17h à 18h
- vendredi 15 octobre : 12h30 à 13h30
Inscription recommandée – Confidentialité assurée
pour organiser les RDV et les collations sur place (prise en charge par Athélia): contact@atheliaentreprendre.fr
En savoir plus
Le contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS) : en savoir plus
« Le « contrat d’insertion dans la vie sociale » (CIVIS) s’adresse à des jeunes de 16 à 25 ans révolus (soit jusqu’à leur vingt sixième anniversaire) rencontrant des difficultés particulières d’insertion professionnelle. Il a pour objectif d’organiser les actions nécessaires à la réalisation de leur projet d’insertion dans un emploi durable. Ce contrat est conclu avec les missions locales ou les permanences d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO). Les titulaires d’un CIVIS sont accompagnés par un référent. La durée du contrat est d’un an renouvelable. Les titulaires d’un CIVIS âgés d’au moins 18 ans peuvent bénéficier d’un soutien de l’Etat sous la forme d’une allocation versée pendant les périodes durant lesquelles ils ne perçoivent ni une rémunération au titre d’un emploi ou d’un stage, ni une autre allocation. »
A savoir
Le CIVIS n’est pas un contrat de travail mais un dispositif destiné à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.
Le FIPJ Fonds d’insertion pour les jeunes: plus d’info
Défini par la loi de finances de 2005, ce dispositif a été conçu pour venir appuyer le CIVIS mis en oeuvre par les Missions Locales afin de favoriser l’accès, le maintien à l’emploi ou à la qualification des jeunes de 16 à 25 ans et de permettre d’éviter des ruptures des parcours d’insertion professionnelle. Le FIPJ est ainsi destiné à financer des actions complémentaires à l’accompagnement personnalisé et à renforcer l’accompagnement des jeunes confrontés à l’accumulation d’obstacles multiples, qu’ils soient sociaux, familiaux, culturels ou relationnels. En outre, sa souplesse d’utilisation favorise l’innovation et l’expérimentation de nouvelles approches pédagogiques. Il permet enfin de réaliser en quelque sorte du « sur mesure » prenant en compte la particularité de certains parcours et les besoins des territoires.
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